A. 一定期間の集合研修（社会人としての基本的な考え方・行動・マナー等）実施後、各部門へ配属。配属後は、部門にてOJT指導。別途、7月、11月に2回の新入社員フォローアップのための外部研修を実施しています。
Q. 配属部署は入社段階では決まっていますか。
A. 入社時は未定です。入社式後の新入社員研修中に配属先を発表します。
Q. 取得を推奨している 資格、資格取得についての会社方針を教えてください。
A. 一級建築士もしくは1級建築施工管理技士。会社として積極的に資格取得をサポートしています。
Q. 資格支援の制度はありますか。あるとしたら、どのような制度か教えてください。
A. 資格学校と提携し、割引価格にて受講できるよう環境を整備しています。資格取得後は、合格祝い金（一時金）や毎月給与での資格手当支給等の支援制度があります。特に、一級建築士の資格取得に関しては、資格学校の授業料について、「会社全額負担コース」と「会社全額貸与コース」の資格取得支援制度を設け、全面的にバックアップしています。
Q. 昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
A. 関係します。 当社の施工管理には、必ず監理技術者の資格が必要です。 監理技術者になるためには一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の国家資格が必要になります。
